Svrha i cilj seminara:

Cilj je predavanjima i spoznajama iz strateškog managementa pripremiti polaznike za uzbudljivu, izazovnu i unosnu karijeru upravljanja u XXI stoljeću. Organizacije trebaju managere kako bi razriješile iznenađenja s kojima se svaka od njih, tijekom vremena, neizbježno susreće. Stoga je potrebno ovladati znanjima teorije organizacije: od klasične, neoklasične do moderne teorije organizacije, kako bi se kvalitetno upravljalo iznimkama, brzo i pod pritiskom, kao i kad se neočekivano jave. Zadatak je managementa suočavanje s nepredvidivošću i njezina uporaba, sudaranje s nekomplementarnim kulturama, nepostojanje konsensuza, proturječnost, konflikt i nedosljednost. Također, cilj je usvojiti temeljna znanja o poslovnoj strategiji, poslovnoj politici, strateškom managementu, managementu promjene, managerskom odlučivanju i organizacijskom ponašanju.

Obuhvaćene teme:

Strateški management

• pojam, definiranje strateškog managementa, proces strateškog managementa: analiza okoline, postavljanje usmjerenja organizacije, formuliranje strategije, implementacija strategije.

Management

• razvoj organizacijske misli, klasična, neoklasična i moderna teorija organizacije, management (pojam i definicija), karakteristike modernog managementa i managera, funkcije managementa.

Organizacijska struktura

• pojam i definiranje organizacijske strukture, elementi organizacijske strukture, oblikovanje organizacijske strukture, formalna i neformalna organizacija, vrste organizacijskih struktura, centralizacija i decentralizacija u organizaciji, odnos organizacijske strukture i rukovođenja, izbor organizacijske strukture; ekonomski, pravni i organizacijski status unutarnjih organizacijskih jedinica.

Organizacijska kultura

• Što je organizacijska kultura? Kako ju je moguće prepoznati u organizaciji? Da li ju je moguće mjeriti i kako? Što simbolizira organizacijsku kulturu? Da li se može mijenjati? Koji faktori na nju utječu? Kakva je njezina uloga u organizaciji? Kako se razvija, njeguje, unapređuje? Kako se mijenja kultura poduzeća?

• Upis u radnu knjižicu: ne
• Certifikat: ne
• Uvjerenje: ne
• In-house: ne
• Svjedodžba: ne
• Diploma: ne