Kako bismo na najbolji mogući način iskoristili vaše kvalitete i učinili ih još izraženijima, a nedostatke učinili prednostima, prvi je korak ispitivanje potreba za obrazovanjem (training needs analysis).

Strukturirani razgovori i upitnici pomažu nam da dođemo do potrebnih informacija kako bismo prilagodili edukaciju potrebama klijenata. Nakon analize porazgovarat ćemo o željenim ciljevima i rezultatima edukacije. Na temelju dobivenih informacija sastavit ćemo program edukacije koji će na najbolji način odgovoriti na zahtjeve klijenata.

In-house treninzi predstavljaju spoj seminara, coachinga i team buildinga na kojima se stvara dodatna sinergija među polaznicima, razvija se i jača kvaliteta međuljudskih odnosa i zajednički uči nove vještine.

• Upis u radnu knjižicu: ne
• Certifikat: ne
• Uvjerenje: ne
• In-house: ne
• Svjedodžba: ne
• Diploma: ne